Investiere in deine Mitarbeitenden und transformiere dein Unternehmen!

Eine häufige Frage unter Unternehmern und Geschäftsführern lautet: „Was passiert, wenn wir in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden investieren und sie uns dann verlassen?“ Die bessere Frage ist jedoch: „Was passiert, wenn wir nicht investieren und sie bleiben?“

Erfolgreiche Unternehmen haben längst erkannt, dass qualifiziertes Personal das größte Kapital ihres Betriebes ist. Daher investieren sie in ihre Mitarbeitenden. In unserer komplexen Welt kann niemand mehr alle Entscheidungen alleine treffen. Ein starkes Team von eigenverantwortlich arbeitenden Menschen ist unerlässlich. Clevere Führungskräfte umgeben sich bewusst mit Menschen, die Fähigkeiten haben, die sie selbst nicht oder nur bedingt mitbringen – ein Beispiel dafür ist Elon Musk.

Heutzutage kommt Führungskräften eine Schlüsselrolle zu. Je besser es ihnen durch echtes Leadership gelingt, ihr Personal zu stärken, desto erfolgreicher führen sie ihr Unternehmen. Eigenständige Mitarbeitende geben Führungskräften mehr Zeit, strategisch am Unternehmen zu arbeiten, anstatt sich in den täglichen Betrieb zu verstricken. Ein gutes Arbeitsklima hilft zudem, Talente zu halten und neue zu gewinnen.

In der deutschsprachigen Gemeinschaft Ostbelgiens wurde dies erkannt. Deshalb hat die LevelUp Akademie am ZAWM in Eupen in Kooperation mit dem Arbeitgeberverband Ostbelgien AVED und der IHK Eupen-Malmedy-St.Vith sowie mit Unterstützung des Fachkräftebündnisses der Deutschsprachigen Gemeinschaft zwei Weiterbildungsreihen für Führungskräfte ins Leben gerufen.

Die FOUNDATIONS-Reihe richtet sich an Führungsnachwuchs mit wenig oder keiner Führungserfahrung. Die NEXT Level-Reihe ist für erfahrene Führungskräfte oder Absolventen der Foundations-Reihe konzipiert. Beide Programme laufen über zehn Monate, um nachhaltige Veränderungen zu gewährleisten.

Bisher haben 46 Teilnehmende die Foundations-Reihe durchlaufen – im ersten Jahr sogar zweizügig aufgrund hoher Nachfrage. Die Next Level-Reihe startete 2022 und verzeichnete sofort 12 Anmeldungen. Teilnehmende berichten von persönlichen Veränderungen, verbesserter Abgrenzung und besseren Entscheidungsfähigkeiten.

Teilnehmerstimmen:

„Ich habe viele Werkzeuge für Situationen erhalten, die ich sonst schwierig gemeistert hätte.“

„Die unterschiedlichen Blickwinkel aus verschiedenen Branchen sind bereichernd. Die Module bauen logisch aufeinander auf.“

„Der Erfahrungsaustausch, z.B. zu Konflikten im Familienunternehmen, ermöglicht viel zu lernen.“

„Jetzt habe ich theoretische Hintergründe, um meine Bauchentscheidungen zu validieren.“

„Neben Führungskompetenz nehme ich viele Impulse für meine persönliche Entwicklung mit.“

„Die Trainer bringen die Themen praxisnah und aktivierend rüber, statt Frontalunterricht zu machen.“

„Jetzt kann ich Probleme im Alltag klar benennen. Das konnte ich früher nicht.“

„Die Mischung der Gruppe aus verschiedenen Branchen ist sehr bereichernd. Jeder mit Personalverantwortung sollte eine solche Schulung machen.“

Investiere in deine Führungskräfte – für ein starkes Team und

ein erfolgreiches Unternehmen!